En France, le mentorat pour entrepreneurs compte 500 mentors et plus de 2000 entrepreneurs accompagnés dont les entreprises affichent un taux de pérennité à 3 ans supérieur à 85 % et un fort taux de création d’emplois.
« Importé » du Québec en France en 2007, ce dispositif permet à des entrepreneurs, les mentorés, d’être accompagnés par des entrepreneurs plus expérimentés, les mentors, afin de répondre aux enjeux de lancement et de développement de leur entreprise (levée de fonds, stabilisation du chiffre d’affaires, déploiement d’un réseau au niveau national, développement à l’international, etc.). L’objectif est d’augmenter la performance des entreprises – tout particulièrement des TPE / PME – que ce soit en termes de pérennité, de rentabilité, de croissance du chiffre d’affaires ou encore de créations d’emplois.
Le mentorat se distingue des autres modes d’accompagnement (coaching, conseil, etc.) par une relation privilégiée, basée sur la bienveillance et le volontariat, qui s’établit entre le mentoré et le mentor. Le mentor accompagne et favorise le développement d’un « savoir-être entrepreneurial ». Il n’est pas rémunéré et n’a pas d’autre intérêt que de voir son mentoré grandir.